Необычная "теневая" практика студентов в Германии

В отличие от других программ стажировки, где студенты выступают в качестве полноправных сотрудников фирмы или консультируют "управленцев" организаций, такая практика представляет собой своеобразное погружение в трудовую деятельность без какого-либо вмешательства в нее. Плюсом такой практики является достижение максимального эффекта с минимальными временными затратами, ведь у студентов не так много свободного времени и хочется использовать его с умом. Такая модель практики получила название Job Shadowing и применяется также для внедрения новых кадров и обмена профессиональным опытом. После присутствия в течение нескольких дней на конкретном предприятии становится ясно, где и в каких условиях придется применять ту теоретическую базу, которую преподают в университетах.

Впервые такая модель практики стала применяться в Рейнско-Вестфальском техническом университете г. Ахена более 2 лет назад. Сейчас среди фирм, открывших студентам свои двери, значатся Ford, Lufthansa Technik и некоторые небольшие фирмы. Попрактиковаться можно и в среде управления вузом, а также торговли в супермаркете.

Отбор практикантов производят сами фирмы и предприятия на основе присланных им резюме и мотивационных писем.

Как показала практика, бывают и случаи кардинальной смены специальности после такой "теневой" практики. А те, кто лишь в очередной раз убедился, что он на верном пути, могут обзавестись полезными контактами и даже спросить напрямую о возможных вакансиях. Ведь основной задачей проекта является профессиональная ориентация студентов.