|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Традиции и правила этикета в Шри Ланке |
|
|
 Знание культурных традиций и социальных норм поведения – залог успеха в установления крепких дружеских отношений с представителями иного языкового сообщества. Краткая инструкция для желающих посетить Шри Ланку.
Основные стили приветствие в Шри-Ланке: старшее поколение использует "namaste" (сложенные ладони вместе, словно в молитве, на уровне подбородка с легким кивком головы); сингальцы могут сказать "ayubowan." (да пребудет с вами долгая жизнь), тамилы произнесут аналогичное по значению "vanakkam". В неформальной обстановке вы можете также услышать "kuhomadu" (как поживаете?). Молодые люди обычно пожимают друг другу руки. Многие Шри-Ланкийские женщины, как правило, воздерживаются от соприкосновения с лицами мужского пола за пределами своей семьи, поэтому не протягивайте руку первым.
В Шри-Ланке подарки обычно дарятся на дни рождения и религиозные праздники. Как правило подарки недорогие, а символичные. Не дарите цветы - они используются в трауре. Дарите алкоголь только, если вы уверены, что получатель будет рад этому подарку. Белый и черный - цвета траура и похорон. Если получатель подарка мусульманин, избегайте свиноводческой продукции. Индусам не следует дарить подарки из натуральной кожи. Любой подарок должен быть обоюдным.
Шри-Ланкийцы с удовольствием ходят на обеды к семье или друзьям. Если вас пригласили к 7 вечера, скорее всего, придется подождать несколько часов прежде, чем отведать угощение, так что не ходите голодным. В зависимости от ситуации вам может быть подана еда порционно или на общем блюде. Не держите локти на столе и ешьте правой рукой. Если вы сыты, а еда уже положена на тарелку, нет необходимости ее есть. Рассчитывайте на получасовую беседу после еды.
|
|
|
|
| | | |                            | | | |
 |
Последний наш перевод:
"Договор купли-продажи судна
", Договор, контракт, Переводчик №126
метки перевода: покупатель, договор, имущество, стоимость, производитель, запуск, обязательство.
Переводы в работе: 35
Загрузка бюро: 27% |
|
 |
| | | |
| | |
| |
|
